空調・換気・衛生・消火の建築設備施工・保守管理

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小集団活動紹介

ローヤルエンジニアリングでは、社員が通常の業務以外で最も力を入れている活動があります。
それは「小集団活動」です。現在7つの委員会があり、
各グループで社内外の為に日々活動しております!
普段の業務とは別のメンバーで活動することにより、社内の活性化にも繋がっています。

HP運営委員会

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HP運営委員会では、会社HPの運営・管理を担当しています。
採用活動の一環で求職者に会社業務を伝えることと、取引先や消費者に事業内容・業績などを伝えることを大きな目的として活動しています。
お客様から特にお声を頂いているのが、社員全員で更新しているスタッフブログです。
学生さんからは社員のリアルな声を聞くことができたり、業務内容の具体的な部分が見えたり、
また休日が充実していることを感じてもらえる良いツールなのではないかなと思います!
社内的にも、仕事だけでは見えにくいプライベートな一面を知ることができるので、社内報のようなコミュニケーションツールになっております♪
今後もより良いHP運営をめざして活動していきたいと思います。

技術委員会

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技術委員会では、仕事技術の質を上げるための活動をしています。
具体的には社員一人一人の能力向上を目指し、資格取得の推進・勉強会の実施を行っています。
勉強会では、同じ会社の先輩社員に講師をして頂くため、それぞれの勉強会のテーマに沿った講義だけでなく、普段曖昧にしている設備の知識、現在抱えている現場の問題についての相談を気軽に行え、和気あいあいとした雰囲気で知識を身に着けられます。
また、年に1回行う技術発表会では、現場での一工夫を発表しあい、他の現場でも活かして全体の仕事効率のUPを目指す取り組みをしています。
さらに、新入社員の予備知識を付け、早く現場に慣れる様、用語集を作成しました。
現在も、専門用語が飛び交う現場で、新入社員が分からない用語を集め、編集に努めています。

安全衛生委員会

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安全衛生委員会では、社員と連業者(職人さん)の安全を運営・管理しています。
現場管理において、安全管理は重要な事項の一つになります。
現場では、絶対に事故を起こしてはいけません。どうしたら事故を起こさないように仕事をしていくかを社員と連業者(職人さん)へ教育、サポートしています。
事故を起こさない為には、事前にリスクを知り、そのリスクに対して対策することが必要になります。
また健康面についてもサポートしています。
現場では、朝に顔色の確認をします。体調管理も社会人として大事な仕事の一部です。
事故を起こさずに、毎日元気に働ける環境を作って、より良い建物を創りあげていきたいです。
社員、連業者(職人さん)が、毎日笑顔で「ただいま」を目指しています。

エコ委員会

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弊社は、環境省が定めた環境経営システム・取り組み・報告に関するガイドラインに基づく制度であるエコアクション21に認証登録を受けています。現在、活動に取り組み始めてから3年目になりますが、弊社の環境方針に掲げている取組項目(電力の削減、自動車燃料の削減、一般廃棄物の削減、産業廃棄物の削減、水道水の削減、事務用品のグリーン購入、化学物質の適
適正管理、環境配慮製品の開発・販売促進)にEA21委員会を中心に継続的に取り組んでいます。
各取組項目の環境目標値を改善していく環境面だけの活動だけでなく、企業の社会的責任の一環として地域社会に貢献していくことも含めた活動をしています。また、このEA21委員会活動から本業の給排水空調換気設備の企画設計、施工、保守管理の事業活動を通して、環境負荷の低減に取り組み地球環境の保全に貢献する会社を目指します。

社員会

社員会では、社員間の親睦を深め、健全な勤労生活の向上を計れるような会の企画、運営をしています。具体的には、4月のお花見、8月の暑気払い、秋ごろには山地へ行ってのバーベキュー、年2回のボーリング大会、3年に1度の社員旅行の企画、実施などを行っており、社員間のコミュニケーションの促進と、モチベーションの向上を目指しています。また、イベントの中には、社員の家族や連業者の方もお誘いして一緒に参加してもらうものもあり、家族や連業者の方も一緒に楽しく、幸せになってもらいたいと思っております。他にも、社内の縁の下の力持ちな人を表彰する、SUN社員賞の運営も行っております。今後も、社員がより楽しく、幸せに働ける職場になれるようなイベントの企画、運営をしていきたいと思います。

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イッテ!休暇委員会

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イッテ!休暇委員会では外勤社員向けに年間を通して計画的に休暇を取得を促す活動をしています。
毎年事に各自が設定した休暇計画を実現できる環境を目指しています。
「PRポスター」と「休暇予定表」を作成して、グループ又は部署で休暇に向けて話合える場を促進させたり各自の休暇日数の管理表を作成して、外勤社員の休暇状況が一目で把握できるような工夫をしています。又、生産性を上げる事で残業をなくす働掛けや、業務において無駄の洗い出しをして改善する事にも力を入れて活動しています。
外勤社員の皆さんのリフレッシュ度に貢献できるように今後も活動していきます。
委員会のネーミングは休みたくなるような物にしてみましたが皆さんいかがでしょうか。

環境管理委員会

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環境管理委員会では、会社倉庫の管理・社内の美化・交通安全活動(警察協力)を担当しており、皆が快適に働きやすい環境を作ることを目的としています。
具体的な活動内容としては、倉庫内の整理整頓指示、産廃の手配、仮置き材料の期日チェック、事務所内の整理整頓や声掛け、会議室の清掃状況確認を行っています。
また、交通安全活動では、交通事故・違反の報告、交通安全週間時期の車両チェックをしています。
建設業では、より良い仕事をするために整理・整頓・清掃・清潔が不可欠となるので、これらの活動を通じて各個人の意識を高めることが非常に重要になっております。
今後も、更なる快適な職場環境の形成を目指し活動していきたいと思います。

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