RECRUIT 2018

マイスタープラン

これは当社の人材育成の基本スタンスです。
年次キャリア毎に身に付けるべきスキルが明確にされています。

マイスター

設備工事の現場管理は、学生の皆さんが理解している以上に奥が深くて、1年生でも出来る事もあれば経験を積まなければ難しい事もたくさんあります。 特に 1,2年生の時は、先輩のやっている仕事全部をやらなければと考えてしまいがちで、その結果、キャパシティーオーバーになってしまうと仕事もつらくなります。

そこで、当社では5年生位までをメドに年数別にプラン目標と取得してほしい資格などを決めています。もちろん5年でも一人前にはなれません から、例えば部長の役職がついてもマスターしてほしい事項を決めてます。指針があることによって「まずはこれを出来るようにしよう。」とか「これを覚えよう。」というように、目先のわかりやすい目標を定めることが出来ます。

このように簡単なことから目標を決めて、更に4年生~主任まで、課長になったら、というふうに決めています。また、これらは若手社員の意見を優先に、社員全員で決めた項目で目標値がリニューアルされることもあります。