RECRUIT 2018

先輩社員より

先輩社員たちが語る、
ローヤルエンジニアリンググループの魅力とは?

ローヤルエンジニアリンググループでは「技術者魂を持とう!」という行動基準を掲げ、若い施工管理者・設計者の育成に注力しています。
そんな「人」を大切にした風土の中で成長を遂げているのが、20~30代の若手・中堅社員たち。設備工事の面白さや会社の魅力を、彼らが語ります!