株式会社ローヤルエンジニアリング

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女性・外国出身社員が活躍できる

マンションリニューアル部門で大活躍!女性管理部隊

従来は男性が多く働く職場だった建築施工の分野にも、女性の技能者が活躍し始めています。マンションリニューアルの現場は、お客様のお住まい中にお邪魔して老朽化した配管を取り換える作業の為、女性ならではの細やかな目線・気配りが、お客様に喜ばれています。

外国出身社員の活躍

ローヤルエンジニアリングでは現在様々な国の外国出身社員が活躍しております。
外国出身社員が2名在籍しているリニューアル事業部工事室3課空調部隊をご紹介します。
入社後に社会人マナー等の基礎カリキュラムや空調機(エアコン等)メーカーであるダイキン工業株式会社の空調講習会を終了後、お客様が安心して頂ける様社内外にて経験を積み重ねた上ダイキン工業株式会社へ出向し1人前の空調サービスマンとして作業致します。
終了後、空調に関する基礎知識、サービスを現場経験として学びます。他のメーカーが主催する機器及び技術面も学びながら、実際に働く際には不安無くサービス対応出来る様、当社の先輩社員がサポートするので安心して働けます。
現在では一人立ち出来る外国出身社員の方々も増え空調事業部として様々な機器の診断、修理、取付工事等、広範囲の業務にて外国人社員の方々に活躍頂いております。

リニューアル事業部工事3課空調部隊外国出身社員のコメント

アスハコフティムルさん

The most positive feature in the company is the support of the newcomers. When I was hired I had a quite weak level of Japanese language. However the other employees have been always supportive.
My colleagues do their best to use the simplest words during work. Moreover the company policy is to provide gradual development of every person.
The educational process is included in the working schedule of the newly employed people. Also the working system idea is to educate and promote the employee in a highly-qualified specialist.

弊社の最もポジティブな特徴は、新人のサポートです。私が雇われたとき、私は日本語のレベルがかなり低かったです。しかし、他の従業員は常に協力的でした。
私の同僚は、仕事中はできるだけ簡単な言葉を使うようにしています。さらに、会社のポリシーは、すべての人の段階的な発達を用意することです。
研修は、新入社員の勤務スケジュールに含まれています。 また、働く上で大事な考え方は従業員を高度な資格を持つ専門家に教育し、昇進させることです。

イエトウさん

Nice to meet you, everyone, I am Ye Htut from the Construction Section 3.
In my opinion, our company strong point is to raise the newcommer. If you have your own future goals and motivation the company will supports you in many ways. For example,if you need to skill up, the company will let you to take a necessary course and license.
Our company is not very big, but if one person is in trouble, regardless of the section. You can get help from everyone and you can consult with your boss anything.
I think that warm environment makes newcomers to easier for subordinates to work.
On the other hand, I had many strugging times when I debut as a aircondional serviceman. I do as a aircondional serviceman since I joined this company. But I don't have aircondional installment's experience and expert in company. Also don't have aircondional installment group. So when I am in trouble, I always ask help for partner company and they always help me still nowaday.

リニューアル事業部工事室3課のイエトウと申します。
私が感じる弊社での良い部分は大事に人を育てていることです。自分にちゃんとした将来の目標とやる気さえあれば会社は色んなことをサポートしてくれます。例えば自分のスキルアップするための必要な講習や資格取得等。
又弊社は小規模ですが一人が困ることがあるときは各課の隔たりなく皆から助けてもらったり、上司たちにも遠慮なく何でも相談できることです。 そういう温かい環境になっているため部下たちは働きやすくなってます。 逆に苦労している事もあります。入社してから今まで空調機修理の仕事はしていますが空調機工事に関しては未経験ですが弊社に工事部隊が無く経験者が居なかった為、仕事と勉強の両立に困っていました。その場合はダイキンサービス協力店の皆様に助けてもらったり、教えて頂き日々頑張っています。

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